KONTINUIRANA EDUKACIJA NAŠIH UPOSLENIKA je jedan od boljih alata za put od sredine prema vrhu. On se provodi kroz male radionice. Ovdje se istina “spušta na zemlju”. Ovdje struka i praktična znanja dominiraju a citati iz literature i standarda su ograničeni.Krajnji cilj je razvoj našeg sistema, povećanje efikasnosti i transfer znanja.

Naši auditori ali i svi ostali zaposlenici predstavljaju temelj konkurentnosti ICS-a, jer svojim idejama i ikreativnošću, između ostalog, unapređuju procese certifikacije sistema. Kako bi svi naši zaposlenici mogli stvarati novi intelektualni kapital u ICS-u, moraju svakodnevno trenirati i razvijati lična znanja i vještine. Stoga obrazovanje za nas predstavlja splet formalnih i neformalnih programa kojima se jačaju kompetencije naših auditora, unapređuju postojeće vještine i znanja ili stiču potpuno novi nivo obrazovanja nužni za razvoj karijere auditora, ali i ostalog osoblja kroz djelovanje u okviru radnih zadataka.

Edukaciju smo održali putem aplikacije Microsoft Teams.